・別途支給
通勤手当（全額支給）

昇給年1回（定期昇給2,000円）
賞与年2回（6月・12月）計2カ月分
他、業績賞与あり（業績による）

◆残業、持ち帰り仕事はありません。

【引継ぎ、入職後のサポート体制万全！】
引継ぎ体制や、園長先生からのフォローなど万全のサポート体制を整えています。
主任経験がある方は即戦力として活躍していけますよ。

～当園の働き方をご紹介！～
【ICTシステムを導入】
各クラスに、パソコン・スマートフォン・タブレットのいずれかを支給し業務の効率をアップ！手書き作業の負担を減らしています。
※ICTシステムの操作方法も、オープニング研修で実際に操作しながら学べます！
園内でしか仕事ができない環境になっているので、持ち帰り仕事はまったくありません。

【一人ひとりの業務負担削減を目指しています】
0～2歳児担当は複数担任制、3～5歳児担当もしっかりと協力体制が整っており、
業務を分担しながらみんなで助け合って仕事に取り組んでいるので、残業は発生していません。

【当日の人員配置を設定】
事務作業も含めて当日中に行う全ての業務が終えられるよう、当日の時間別人員配置を組んでいます。
行事前など、業務量が多くなる時は、事前の行事企画書を元に、園全体で準備を行うように共有し、作業時間確保も含めて考えています。

◆有休は、1カ月勤務後から使用可能！
取りやすい環境を整えていきますので、プライベートも充実できます。

・自転車、バイクでの通勤OK！無料駐輪場ありで通勤も楽々です。近くには、お散歩や戸外遊びに最適な公園もあります。

◆フォロー体制が手厚い園です。
・「どの年代の先生とも常に意見交換ができる」「クラスの垣根を越えて職員全員で助け合える」など風通しの良い職場です。
・子育て中の職員も活躍中！お子さまの体調不良等による急なお休みにも理解のある職場で、お子さまとの時間を優先できるよう調整しています。

◆多様な働き方で長く活躍できるよう、充実した制度・環境を整えています。
＜研修制度＞
オープニング研修・安全管理研修・コミュニケーション研修・マナー研修　など
・嘔吐処理、AED研修など安全・衛生面の研修はもちろん、「行事のシミュレーション研修」もあり、当日の緊張感や想定質問など実際をイメージできます。
また、懇談会や個人面談など、「行事ごとに保護者からどんな質問をされるのか」など、実際の保護者の方の気持ちを想定した研修もあります。

＜人材育成＞
自己評価面談・定期面談　など

◇子どもも、職員も、心から楽しめる毎日が送れるような保育園を目指し、先生方の得意な分野を活かして働いていただいています！

▼見学説明会（応募前の説明）

▼面接（1回予定）
※WEB面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください！

▼内定（書面にて通知）
双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

※内定まで、約10日以内を予定しています。