・別途支給
常勤手当10,000円
早・遅手当300円（1回）
給食指導手当4,000円
残業手当（発生した場合は、100％支給）
通勤手当全額支給（電車・バス）※自家用車は距離により規定あり

定期昇給（年1回）10円
業績賞与あり（業績による）

◆残業、持ち帰り仕事はありません！
【ICTシステムを導入】
各クラスに、パソコン・スマートフォン・タブレットのいずれかを支給し業務の効率をアップ！手書き作業の負担を減らしています。
※ICTシステムの操作方法も、オープニング研修で実際に操作しながら学べます！
園内でしか仕事ができない環境になっているので、持ち帰り仕事はまったくありません。

【一人ひとりの業務負担削減を目指しています】
1～2歳児担当は複数担任制、3～5歳児担当もしっかりと協力体制が整っており、
業務を分担しながらみんなで助け合って仕事に取り組んでいるので、残業は発生していません。
残業する場合には事前申請を必要としていて、「何の作業のための残業なのか」をしっかり聞き取り、その分の作業時間を確保できるようにしています。

◆有休は、1カ月勤務後から使用可能！
取りやすい環境を整えていきますので、プライベートも充実できます。

・自転車、バイクでの通勤OK！無料駐輪場ありで通勤も楽々です。近くには、お散歩や戸外遊びに最適な公園もあります。

◆フォロー体制が手厚く、保育士デビューも安心の環境
・「どの年代の先生とも常に意見交換ができる」「クラスの垣根を越えて職員全員で助け合える」など風通しの良い職場です。
・子育て中の職員も活躍中！お子さまの体調不良等による急なお休みにも理解のある職場で、お子さまとの時間を優先できるよう調整しています。

◆多様な働き方で長く活躍できるよう、充実した制度・環境を整えています。
＜研修制度＞
オープニング研修・安全管理研修・コミュニケーション研修・マナー研修　など
法人理念、保育の中での声の掛け方、保育観についても事前に研修があります。外部研修への参加も積極的にできるよう体制を整えています。

＜人材育成＞
自己評価面談・定期面談　など

◇子どもも、職員も、心から楽しめる毎日が送れるような保育園を目指し、先生方の得意な分野を活かして働いていただいています！

▼見学説明会（応募前の説明）

▼面接（1回予定）
※WEB面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください！

▼内定（書面にて通知）
双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

※内定まで、約10日以内を予定しています。