昇給年1回（定期昇給2,000円）
賞与年2回（6月・12月）計2カ月分
他、業績賞与あり（業績による）

【モデル月給例】※通勤手当は別途全額支給
・入職3年目
月給225,000円（基本給186,000円＋各種手当）

・入職5年目
月給229,000円（基本給190,000円＋各種手当）

【一人ひとりの業務負担削減を目指しています】
0～2歳児担当は複数担任制、3～5歳児担当もしっかりと協力体制が整っており、
業務を分担しながらみんなで助け合って仕事に取り組んでいるので、残業は発生していません。

【当日の人員配置を設定】
事務作業も含めて当日中に行う全ての業務が終えられるよう、当日の時間別人員配置を組んでいます。
行事前など、業務量が多くなる時は、事前の行事企画書を元に、園全体で準備を行うように共有し、作業時間確保も含めて考えています。

・マイカー、バイク、自転車通勤OK。無料駐車場・駐輪場完備です。園の近くには公園がたくさんあります。園の目の前にはスーパーや100円ショップ、日帰り温泉が入ったショッピングモールもあり、お買い物には困りませんし、リフレッシュもできます！

◆多様な働き方で長く活躍できるよう、充実した制度・環境を整えています。
＜研修制度＞
オープニング研修・安全管理研修・コミュニケーション研修・マナー研修　など
・嘔吐処理、AED研修など安全・衛生面の研修はもちろん、「行事のシミュレーション研修」もあり、当日の緊張感や想定質問など実際をイメージできます。
また、懇談会や個人面談など、「行事ごとに保護者からどんな質問をされるのか」など、実際の保護者の方の気持ちを想定した研修もあります。

＜人材育成＞
自己評価面談・定期面談　など
※上の先生方が常に保育現場を見てくださったりと距離が近く、将来のことや保育での悩みも相談しやすい環境です。

▼見学説明会（応募前の説明）

▼面接（1回予定）
※WEB面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください！

▼内定（書面にて通知）
双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

※内定まで、約10日以内を予定しています。